新官路商途

　　院提供实验室所需要的场地，以及包括网络通讯在内必备的基础设施支持，负责实验室主要人力资源的配给。

　　实验室后续还会根据实际的学术研究需要，申请工学院从外部引进高水平研究人员，加入实验室开展能源电化学领域的理论及学术研究；工学院要协助解决这些高水平研究人员的编制、待遇问题。

　　说白了就是工学院要负责以实验室为核心，不断引进人才，加强化工系的学科队伍建设。

　　工学院所配给实验室或签约研究人员（团队），利用实验室经费所进行的职务研究成果，遵照工学院的相关规定，由南亭实业、工学院共同享有；南亭实业享有优先受让权。

　　实验室自筹经费的理论及技术研究方向，框定在能源电化学这个大的范围之内，具体的细分领域及方向由实验室与研究人员共同协商确定，南亭实业与工学院都不予以干预。

　　与工学院内部院系以及外部企事业单位的横向技术合作，以及承接政府部门的纵向研究项目，皆遵照工学院的相关规定，由实验室自行决策，保持足够的独立性。

　　南亭实业在能源电化学领域的特定课题研究，除了请求实验室适当给予一定的资源倾斜外，也会组建独立的技术团队，到时候一样参照横向技术合作条款执行。

　　当然了，前期萧良还是希望实验室，或者有意进入实验室工作的教师、研究员，前期能适当往铅酸电池领域倾斜一下。

　　毕竟这也是南亭实业目前唯一能进行技术转化的点。

　　南亭实业在技术领域的投资有了回报，后面的合作也能让人更安心不是？

　　实验室聘任孙楚辞为第一任主任，聘用期为两年；聘请邵芝华为研究员。

　　邵芝华应聘工学院之初就有资格担任副教授、副研究员的。

　　她以后在工学院的教职，萧良无意干预，但实验室组建后，就直接聘用邵芝华为研究员，没有必要再从助理研究员、副研究员一步步晋升了。

　　南亭实业会聘请周轩为技术子公司的经理，代表南亭实业参与实验室的筹建以及一部分行政管理工作。

　　萧良除了希望免试就读孙楚辞的研究生外，他个人唯一额外的要求，就是实验室（工学院）能给他提供一间独立的办公室，不需要多大，能安静的学习与展开研究工作即可。

　　总体来说，萧良提的条件，实在是慷慨得有点过分了……

　　改革开放十多年以来，已经有不少民营企业崭露头角，也有一部分具备远见的民营企业家跟高校、科研机构进行密切深入的合作，联合筹建各类实验室、研究所。

　　不过，佟毓正所知道的这些合作，第一是合作周期短，能签五年合作期就算长的；第二是经费投入少，每年投入一百万就算多的；第三就是研究方向都是要求严密贴合企业自身的技术发展需求。

　　要不是罗智林陪同在现场，要不是萧良对相关合作的细节已经考虑到如此周到，还相当的专业，佟毓正几乎不敢相信萧良提的这些条件都是真的。

　　这简直就是学术界的活菩萨啊！

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